Le 20 mars, le député Éric Tshikuma a déposé la proposition de loi modifiant et complétant le code du travail.

Cette initiative législative vise à modifier l’article 130 alinéa 2 du code du travail pour « garantir l’octroi de la totalité des revenus dus à la femme salariée durant son congé de maternité ». D’autant qu’il serait « inacceptable », selon son initiateur, que « la grossesse ou le congé maternité soit perçu comme un désavantage professionnel ouvrant une brèche à une discrimination indirecte fondée sur le sexe ». 

En l’état actuel de la législation du travail, la femme enceinte ne touche que ⅔ de son salaire lorsqu’elle part en congé maternité. Une situation qu’Éric Tshikuma voudrait voir changer, soutenant qu’il ne serait pas normal que la femme enceinte salariée « [perde] 34 % de ses revenus en cette période où [elle] accomplit sa mission sociale de donner vie pour peupler le sol congolais ».